Obowiązki pracodawcy zimą względem pracownika. O czym szef powinien pamiętać?

Bezpieczeństwo

Nie tylko mróz może dać się we znaki. Gdy jest silny, porywisty wiatr, ulewa i inne niesprzyjające warunki pogodowe, praca na powietrzu, np. na budowie czy inna praca na wysokości, o ile to możliwe, powinna zostać przerwana. Państwowa Inspekcja Pracy informuje, że montaż, używanie i demontaż rusztowań czy ruchomych podestów roboczych są zabronione podczas wystąpienia gęstej mgły, opadów deszczu, śniegu, a także w czasie gołoledzi, burzy lub przy wietrze o prędkości powyżej 10 m/s.